Deelplatform / cloud CRM / netwerk waarop werkgevers personeel kunnen uitwisselen.
Via JobSurfing.nl kunnen werkgevers zelf hun flexpool(s) beheren en/of werknemers uitwisselen. Of het binnen de eigen branche, buiten de eigen branche, of binnen een zelf samengestelde flexpool is, JobSurfing biedt werknemers een unieke mogelijkheid om tijdelijk ergens anders te gaan werken. In overleg met de werkgevers kan je kiezen voor de bedrijfsgrootte, regio, aantal dagen per week etc.
Op deze manier kan ontslag worden voorkomen, overtallige personeelssalarissen worden terugverdiend, de lerende organisatie gestimuleerd en betaalbaar personeel worden gevonden.
Flexibiliseren op een gezonde manier, JobSurfing.
Profiel status:
Invoer datum: 26 september 2016
opgericht in
land actief
aantal medewerkers
aantal gebruikers
Missie
Onze missie is om werknemers werkzekerheid te bieden en werkgevers de toenemende flexibiliteit te kunnen managen en laagdrempelig te kunnen experimenteren met flexibele organisatiemodellen.
Visie
Wij willen binnen 5 jaar landelijk bekend zijn als Nederlands platform waarop werkgevers terecht kunnen als zij hun werknemers willen uitwisselen en waar zij hun flexibele schil kunnen managen.
Waarden
Maatschappelijk verantwoord: gezond flexibiliseren door het voorkomen van ontslag
Flexibel en beschermd: door digitale transformatie van het netwerk
Transparant: onder andere door no cure, no pay verdienmodel
Founders
Rob Brand
Conceptontwikkelaar
Geboortedatum: 18-5-1990
Niveau hoogst genoten opleiding: WO
Eerste onderneming: Ja
Na de studies Vastgoed en Makelaardij, Bedrijfskunde, een tussenjaar filosofie en een jaar verbazing over hoe de arbeidsmarkt in elkaar steekt bij een financiële detacheringsorganisatie, is Rob vol enthousiasme begonnen met het uitdenken van een bedrijfskundige oplossing voor de arbeidsmarkt; personeel uitwisselen als digitale transformatie!
Martijn Smits
Programmeur
Geboortedatum: 21-12-1989
Niveau hoogst genoten opleiding: VWO
Eerste onderneming: Nee
Tijdens de middelbare school ontdekte Martijn dat programmeren hem op het lijf geschreven is. Daarvoor heeft hij geen studie nodig en is hij meteen begonnen met zijn eigen bedrijf. Inmiddels is hij succesvol serialpreneur en de techneut/co-founder van JobSurfing.
Frank Brand
Businessdeveloper
Geboortedatum: 1-5-1988
Niveau hoogst genoten opleiding: HBO
Eerste onderneming: Ja
Frank ontdekte in zijn leven dat hij zand in de woestijn kan verkopen én dat hij sociaal is. Dit resulteerde in een succesvolle baan als HR consultant, waar hij de markt als recruiter en als re-integratie-/jobcoach goed kent. Als broer van Rob was hij de meest geschikte marketingmanager en is dan ook vanaf het begin betrokken bij de oprichting!
